| dr Monika Braun-Bereś |
|
Nauczyciel dyplomowany Prowadzone zajęcia: Reżyseria w teatrze amatorskim, Kultura żywego słowa, Repertuar. Najważniejszy projekt: Obrona pracy doktorskiej – 16 listopada 2009 roku: „Wykorzystanie technik aktorskich w treningach społecznych" w Instytucie Kulturoznawstwa Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – promotor prof. dr hab. Juliusz Tyszka. Jako książka pt.: „Gry codzienne i pozacodzienne" tekst ten ukaże się nakładem wydawnictwa „Universitas" w Krakowie. Ważniejsze zrealizowane projekty:
Obszary zainteresowań: Jestem aktorką, nauczycielką aktorstwa, reżyserii i metod pracy głosem oraz technik przemawiania. Jestem również trenerem i coachem posiadającym długoletnie doświadczenie z zakresu komunikacji interpersonalnej i wystąpień publicznych. Głównym kierunkiem mojej pracy (dydaktycznej i naukowej) jest zastosowanie metod pracy aktora w innych zawodach. W spektrum moich zainteresowań leżą: efektywne porozumiewanie się, sztuka nawiązywania kontaktów, umiejętności przekonywania oraz kierowania emocjami. Jestem także wykładowcą technik medialnych oraz metod prezentacji osobistej w Instytucie Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Wrocławskiego. Jako trener w biznesie prowadzę przede wszystkim szkolenia z zakresu prezentacji, autoprezentacji, retoryki, technik wystąpień publicznych i etykiety w biznesie (dla banków, firm ubezpieczeniowych, firm motoryzacyjnych, telekomunikacji, firm zajmujących się produkcją urządzeń elektronicznych, itp.). Współpracowałam między innymi z: Microsoft Polska Spółka z o.o., Polkomtel S.A., SigmaKalon Deco Polska Sp. z o.o., Ericsson Sp. z o.o., Nissan Poland, Bayer Sp. z o.o., Compensa Życie SA., Nokia Poland, Volksbank Leasing Polska SA., Generali TU S.A., Stoen, TU Gerling. Szczególnie specjalizuję się w: technikach kształtowania wizerunku, retoryce, emocjonalnych aspektach komunikacji oraz związkach body-language z technikami wywierania wpływu. Podczas treningów pracuję nad ciałem, głosem oraz werbalnymi i niewerbalnymi aspektami komunikacji jako narzędziami wywierania wpływu w kontaktach zawodowych. |

Pracownicy Studium